1月14日，浙江興旺寶明通網絡有限公司2016年終主管會議在未來科技城的夢想小鎮舉行。總經理陳勝明等30名企業高管匯聚一堂，以輕松的茶話會形式分享交流2016年工作，共商2017年發展計劃。針對公司發展中遇到的問題，各部門主管輪流發言，獻計獻策。本次會議著重提到的幾個關鍵詞，也成為緊扣會議宗旨的風向標。
“老員工”：企業的發展離不開員工的努力。企業文化需要老員工去傳承；工作的精益求精，需要老員工的經驗與自我提升。除了情感凝聚人心，提高對老員工的福利成為管理層的共識。
“責任”：每個員工都應樹立主人翁意識，日常工作都需要大家以負責任的態度去認真對待。人人應具備一顆負責任的心和一個能抗壓的肩膀。
“激情”：對于一個歷經13年蓬勃發展的企業來說，如何繼續保持創業激情，顯得尤為重要。在發展道路上，員工需要時刻保持對工作的熱情和信心。主管們更應該做好領頭羊角色，奮力沖刺。
“夢想”：企業上市是多年夢想。做大做強，使旗下網站成為機械裝備領域權威的資訊+交易+服務平臺。尤其是把握好國家政策引導與支持的“工業4.0”、“互聯網+”、“中國制造2025”等大好環境，服務好廣大機械裝備領域的企業，將傳統行業與互聯網結合，實現互惠共贏。
會后，在陳總的帶領下，各部門主管走出室外，到夢想小鎮參觀考察，使大家對“智慧經濟”“互聯網+”速度，有了更深刻的認識。夢想小鎮散發出大膽創新、大力創業的拼搏精神鼓舞著全員不忘初心、繼續奮斗，以飽滿的熱情迎接新一年的到來！
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